Programmaplan

Programma 2 Openbare orde en veiligheid

Heroverwegingen

In de Kadernota 2022-2025 is besloten tot drie heroverwegingen binnen dit begrotingsprogramma.

Heroverwegingen

2022

2023

2024

2025

Halveren bijdragen aan opvang van (zwerf)dieren

 €           -

 € -15.000

 € -15.000

 € -15.000

Versoberen toezicht en handhaving

 € -15.000

 € -15.000

 € -15.000

 € -15.000

Versoberen bestuurlijke trainingen rampenbestrijdingen

 €           -

 €   -3.000

 €           -

 €   -3.000

Toelichting op bovenstaande tabel:

Halveren bijdrage aan opvang van (zwerf)dieren (besparing van € 15.000 vanaf 2023)

De heroverweging houdt in dat het vervoer en de opvang van dieren worden teruggebracht naar de puur wettelijke taak. Concreet betekent dit dat we geen opvang meer willen bieden aan wilde dieren.  
In overleg met Stichting Dierenasiel Tiel en Stichting Dierenhulp Dierenambulance Tiel moet bepaald worden in hoeverre de gemeente kan voldoen aan haar wettelijke verplichtingen bij het halveren van de bijdragen. Halvering van de bedragen kan alleen plaatsvinden als blijkt dat de gemeente blijft voldoen aan de wettelijke verplichting voor de opvang van zwerfdieren. De huidige contracten worden beëindigd. In 2022 starten we de gesprekken voor de uitvoering van alleen de wettelijke taak.

Versoberen toezicht en handhaving (besparing van € 15.000 vanaf 2022)

De heroverweging houdt in dat toezicht en handhaving vanaf 2022 op een aantal terreinen wordt versoberd en goedkoper wordt ingezet:
Minder inzet van boa’s bij controles op het gebied van de Drank- en Horecawet. Voorgesteld wordt

  • het aantal uren voor controles (waaronder ook adviesgesprekken) op naleving van de alcoholwetgeving bij evenementen/horeca/winkels/keten en verbod op alcohol aanwezig in publiek toegankelijke locaties te verminderen. We komen dan uit op ongeveer 70 controles per jaar (de controles moeten ook administratief verwerkt worden wat tijd kost). Daarbij inbegrepen zijn ook hercontroles na eerder geconstateerde overtreding. Bedrijven worden niet meer ieder jaar of vaker per jaar bezocht (hercontroles). In dat geval is er geen ruimte meer voor extra acties zoals bijvoorbeeld confrontatie audits met jongeren waarbij naleving van de leeftijdsgrens wordt beloond. Wanneer onze reguliere boa-capaciteit aanvullend voor handhaving van de Drank- en horecawet in de weekenden wordt ingezet, gaat dit ten koste van reguliere boa-taken door de week.
  • overstappen naar een minder brede boa-toepassing (voor de verwerking richting OM en inzicht in politiegegevens).
  • stopzetten van de bijdrage aan Fris Valley light. Het zou gaan om de bijdrage voor communicatieplannen en -teksten bij campagnes rondom alcoholmatiging en naleving van alcoholregels. Het gevolg is dat men op onze website niet meer kan linken naar actuele info op de website van Fris Valley light.
  • geen bijdrage meer voor promotiematerialen e.d., waarmee Neder-Betuwe geen acties meer organiseert om naleving van regels en alcoholmatiging te bevorderen.

Versoberen bestuurlijke trainingen rampenbestrijdingen (besparing van € 3.000 in 2023 en 2025)

Binnen het college van B&W geldt een loco-piket. Dit betekent dat de wethouders regelmatig bestuurspiket hebben voor rampenbestrijding en crisisbeheersing. Om de kennis en competenties op peil te houden is er jaarlijks een training rampenbestrijding . De heroverweging houdt in dat de training in 2023 en 2025 wordt gegeven door de verantwoordelijke ambtenaar van de gemeente Neder-Betuwe.

Deze pagina is gebouwd op 10/27/2021 13:46:44 met de export van 10/27/2021 11:42:19